Bakgrund & Syfte
Under den allmänna motionstiden lämnar riksdagsledamöter in förslag om hur svensk arbetsmarknad bör fungera. Många anser att reglerna för anställningar och arbetstider behöver ses över.
Förslagen & Debatten
Oppositionen lämnade in ungefär 70 förslag som handlade om bland annat tryggare visstidsanställningar, att heltid ska vara standard, ändrade turordningsregler vid uppsägning och borttagning av så kallade delade turer. Förslagen syftade till att stärka arbetstagarnas ställning och förbättra arbetsmiljön.
Beslutet i korthet
Riksdagen sa nej till alla oppositionens förslag med hänvisning till att arbetsmarknadens parter bäst sköter dessa frågor samt till gällande bestämmelser.
Vad betyder detta för dig?
- Visstidsanställda: Får behålla dagens anställningsvillkor utan nya lagstadgade begränsningar för tidsbegränsade jobb.
- Vård- och omsorgspersonal: Berörs inte av några nya förbud mot delade turer genom riksdagsbeslut, utan scheman regleras fortsatt lokalt.
Detta händer i praktiken
- Nuvarande regler för tidsbegränsade anställningar behålls oförändrade.
- Lagar om turordning vid uppsägningar ligger kvar som förut.
- Frågor om arbetstider och delade turer fortsätter att lösas via kollektivavtal mellan fack och arbetsgivare.
- Ingen ny lagstiftning införs gällande rätt till heltid.