Bakgrund & Syfte

Våld, hot och trakasserier förekommer på vissa arbetsplatser runt om i världen, och FN:s fackorgan ILO har därför tagit fram globala regler för att stärka skyddet för arbetstagare.

Förslagen & Debatten

Regeringen ville att Sverige formellt skulle godkänna ILO:s konventioner om en säker arbetsmiljö samt om att avskaffa våld och trakasserier i arbetslivet. Bedömningen var att Sverige redan lever upp till de höga kraven i svensk lag.

Beslutet i korthet

Riksdagen godkände regeringens förslag fullt ut och ställde sig bakom de internationella avtalen.

Vad betyder detta för dig?

  • Anställda på svenska arbetsplatser: Får sin rätt till en trygg och säker arbetsmiljö utan hot, våld eller trakasserier stärkt genom internationella avtal.
  • Arbetsgivare i Sverige: Ska fortsätta följa det befintliga regelverket kring systematiskt arbetsmiljöarbete för att motverka ohälsa och kränkningar.

Detta händer i praktiken

  • Sverige bekräftar internationellt att landet ställer sig bakom kravet på nollvision mot våld och trakasserier på jobbet.
  • Arbetsmiljölagarna fortsätter att gälla precis som tidigare eftersom de redan uppfyller konventionernas krav.
  • Sverige förbinder sig att upprätthålla höga standarder för säkerhet och hälsa på alla arbetsplatser.