Bakgrund & Syfte

Riksrevisionen har slagit fast att myndigheter ofta misslyckas med att ställa tillräckliga krav på arbetsvillkor i sina upphandlingar, vilket riskerar att leda till lönedumpning. Problemet är att dagens system inte fungerar tillräckligt effektivt för att säkerställa att leverantörer följer goda arbetsvillkor.

Beslutet i korthet

Riksdagen har tagit emot regeringens plan för hur myndigheternas arbete med arbetsrättsliga krav ska förbättras. Inga nya lagar har stiftats, men riksdagen ställer sig bakom målet att göra upphandlingarna mer effektiva och avslutar därmed ärendet.

Vad betyder detta för dig?

  • Offentliga upphandlare: De som arbetar med inköp på myndigheter får ett tydligare fokus på att ställa krav som motverkar lönedumpning.
  • Anställda hos leverantörer: Genom att myndigheter ställer hårdare krav på arbetsvillkor ökar chansen för bättre löner och tryggare arbetsmiljö hos de företag som vinner upphandlingar.

Detta händer i praktiken

  • Myndigheter uppmanas att bli bättre på att kontrollera att leverantörer erbjuder rimliga löner och arbetsvillkor.
  • Regeringen kommer att arbeta vidare med de rekommendationer som Riksrevisionen gett för att minska risken för dåliga arbetsförhållanden.
  • Upphandlingsmyndigheten och Konkurrensverket förväntas få en tydligare roll i att vägleda myndigheter i hur de ställer krav.