Background & Purpose
Våld, hot och trakasserier samt brister i arbetsmiljön är stora problem som kan skada anställdas hälsa och trygghet. För att stärka skyddet globalt och nationellt sätter FN:s fackorgan ILO upp gemensamma internationella spelregler för arbetslivet.
Proposals & Debate
Regeringen föreslog att Sverige skulle ansluta sig till två nya internationella överenskommelser från FN:s arbetsorganisation ILO. Den första handlar om att helt avskaffa våld och trakasserier i arbetslivet, och den andra fokuserar på rätten till en säker och hälsosam arbetsmiljö. Eftersom svensk lag redan lever upp till de höga kraven krävdes inga lagändringar, men riksdagen behövde godkänna anslutningen formellt.
The Decision
Riksdagen sa ja till regeringens förslag och godkände därmed formellt ILO:s konventioner.
Does this affect you?
- Anställda i Sverige: Får sin rätt till en trygg och säker arbetsmiljö utan risk för våld eller trakasserier bekräftad på internationell nivå.
- Arbetsgivare: Påminns om det lagstadgade ansvaret att upprätthålla en säker arbetsmiljö och motverka alla former av trakasserier.
In Practice
- Sverige bekräftar internationellt att landet står upp för starka skydd mot våld och trakasserier på jobbet.
- Arbetsgivare i Sverige fortsätter att följa befintliga svenska arbetsmiljölagar som nu även speglar ILO:s internationella standard.
- Myndigheter och fackförbund får ytterligare tyngd i sitt arbete för en trygg och hälsosam arbetsmiljö.