Bakgrund & Syfte
Många offentliganställda, till exempel inom skola, vård och myndigheter, utsätts för hot, våld och trakasserier i sin yrkesroll. För att skydda dem bättre och upprätthålla tilliten till samhällets institutioner har regeringen föreslagit lagändringar.
Förslagen & Debatten
Regeringen föreslog att straffen för våld och hot mot tjänsteman ska skärpas och att ett nytt brott som heter förolämpning mot tjänsteman ska skapas. Dessutom föreslogs att myndigheter i vissa fall ska kunna dölja namnet på den som fattar ett beslut för att skydda personen från trakasserier.
Beslutet i korthet
Riksdagen sa ja till alla delar i förslaget, vilket innebär att lagarna skärps för att ge offentliganställda ett starkare skydd i vardagen.
Vad betyder detta för dig?
- Offentliganställda: Får ett starkare rättsligt skydd mot hot, våld och trakasserier i sitt dagliga arbete.
- Myndighetspersonal: Får möjlighet att i vissa fall dölja sitt namn på beslutshandlingar för att undvika personliga trakasserier.
- Personer som hotar tjänstemän: Drabbas av avsevärt hårdare straff och riskerar att dömas för det nya brottet förolämpning mot tjänsteman.
Detta händer i praktiken
- Straffskalorna skärps, vilket innebär att den som hotar eller brukar våld mot en offentliganställd riskerar kännbart hårdare straff.
- Det nya brottet förolämpning mot tjänsteman införs för att kriminalisera kränkande beteenden som tidigare föll mellan stolarna.
- Myndigheter får rätt att i vissa utsatta situationer utelämna beslutsfattares namn i skriftliga handlingar.
- Lagändringarna börjar gälla officiellt den 2 juli 2025.