Bakgrund & Syfte

Många äldre och deras anhöriga har upplevt svårigheter att förstå och göra sig förstådda i äldreomsorgen på grund av språkhinder. För att höja tryggheten och kvaliteten har det funnits ett stort politiskt stöd för att införa tydligare krav på personalens språkkunskaper.

Beslutet i korthet

Riksdagen har beslutat att godkänna regeringens förslag. Det innebär att den som bedriver äldreomsorg blir skyldig att arbeta för att personalen har de kunskaper i svenska som behövs, och att regeringen får i uppdrag att besluta om de exakta reglerna för vilken språknivå som krävs.

Vad betyder detta för dig?

  • Äldreomsorgens personal: Måste visa att de har tillräckliga kunskaper i svenska för att klara sitt jobb, eller få stöd för att lära sig mer.
  • Äldre och deras anhöriga: Får en tryggare vardag där det blir lättare att kommunicera och förstå varandra vid vård och omsorg.
  • Kommuner och privata vårdgivare: Får ett direkt juridiskt ansvar att kontrollera personalens språkkunskaper och erbjuda språkutbildning vid behov.

Detta händer i praktiken

  • Arbetsgivare inom äldreomsorgen måste aktivt arbeta för att personalen kan tillräckligt bra svenska.
  • Regeringen kommer att bestämma exakt vilken språknivå som krävs för olika arbetsuppgifter.
  • Kommuner och privata företag som erbjuder äldreomsorg måste kontrollera och stötta personalens språkutveckling.
  • De nya reglerna börjar gälla fullt ut den 1 juli 2026.